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双龙煤业:主题教育里的“心”作为
2019-09-10 范哲    (点击: )

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,双龙煤业坚持把主题教育同矿井发展相结合、同解决问题相结合,不断推动各项工作往深里走、往实里走,一系列新举措为矿井带来了“实打实”的新变化。

用心整改矿区有了新变化

该矿以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,将重点聚焦在长期想解决而没有解决的问题上,将调研涵盖到“安全管理、环境治理、生产经营、科技创新”等多方面,深入到井下各现场、职工生活区各角落、工业广场各机房,开展了一次“井下、地面”全覆盖的调研工作。

“地面工业料场脏乱差,设备材料摆放混乱”“运输管理制度不健全,存在安全隐患”……经过近一个月的全面“问诊”,一张全面详实双龙煤业专属的“问题清单”被列了出来。

开展好主题教育,最后落脚点就是结合实际抓落实,关键在行动,最终看效果。针对“脏、乱、差”地面工业厂区,重新进行规划,划分区域,明确了管理职责;面对井下辅助运输系统存在的安全隐患,制定下发了《无轨胶轮车运输管理补充规定》,结合矿井实际开展井下安全环境治理,从运输线路源头逐步治理,不断深入……

“最大的变化就是地面工业厂区了,以前的料场物料码放乱,车根本进不去,配件材料都是靠人往出抬”“辅运大巷变化也特别大,安全警示牌、标语随处可见,井下行走更安全、也更安心了……”提及近期的变化,该矿职工有说不完的感受。

用心聆听让职工诉求有回应

主题教育开展得好不好,归根结底要看职工满意不满意。该矿坚持把职工群众满意度作为检验主题教育成效的重要标尺,抓住矛盾突出、意见集中、能够立行立改的问题,向整改落实发力推进。

“工作服发放时间间隔长,衣服破了也不能及时更换新的”“早饭每天都是老样子,品种质量需要提高”“如果能给家属区通上热水,早上就可以不用凉水洗漱了”……民生问题始终是职工关心的大事,也是检验主题教育成果的最终表现。

面对职工迫切诉求,该矿从“衣、食、住、行、浴”入手,为职工统一发放了发光标识明显的作衣,提高了作业的安全系数;早饭增加包子、油饼、蒸碗等小吃,不断满足职工就餐需求;先后多次召开专题会,4次深入现场、职工家中,确定24小时热水供应入户方案,改善生活质量;施工停车场,新增100余个停车位,解决职工出行难、停车难的困扰;在职工澡堂敷设专用管路,完善淋浴头28个,解决下井职工洗澡问题;为区队配备空调……一系列真抓实干的整改,换来的是职工节节攀升的获得感、幸福感。

“让民生有‘回声’,一系列民生工程既是给职工最好的答案,也是我们开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育的重要成果。”该矿党委书记丁连水讲到。

用心干事汇聚高质量发展新动能

“销售是龙头,抓煤质才能赢得市场,煤炭发热量必须保证在5600大卡以上”在井下调研过程中,该矿经理仲照海发现该矿在煤质管理上存在着制度不健全,没有激励政策,提质增效意识不到位,现场执行落实效果差等问题。

整章建制,打通“最后一公里”,用制度的形势将各项措施细化于人,也责任到人。该矿重新修订下发了《煤质管理办法》,严格落实奖罚措施,将煤质管理考核指标分解到生产部、销售部等职能部室中,在月度绩效考核中严格兑现,确保发现问题及时、解决措施有力。同时将煤质检查列入零点行动、动态检查等日常检查当中,从源头入手,确保分装分运措施执行到位,形成了各级管理人员齐抓共管的动态检查体系。据悉,8月份,该矿煤炭平均发热量5685大卡,创历史新高,提质增效效果明显。

“‘闻过则喜,知过不讳,改过不惮。我们要以主题教育为契机,对标查找不足,逐项补齐短板,持续推动双龙煤业高质量发展。”该矿党委书记丁连水说。(范哲)

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